Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так как сейчас дочери еще чаще приходится отпрашиваться ее обязали отрабатывать в субботу полный рабочий день.

07.12.2007, 07:07
• г. Москва

Моя дочь учится в дневном государственном институте на 4 курсе.

В ноябре она устроилась на работу в налоговую инспекцию. В институте она оформила свободное посещение, (где указан перечень занятий, которые надо посещать и.т.д).

Сейчас начались зачеты, курсовые и ей необходимо часто отпрашиваться в институт.

В налоговой инспекции конец года и очень много работы и начальник не хочет отпускать дочь в институт. Сначала, когда дочь отпрашивалась, начальница отпускала ее и заставляла ее оставаться после работы отрабатывая свои часы. Так как сейчас дочери еще чаще приходится отпрашиваться ее обязали отрабатывать в субботу полный рабочий день. Дочери работа нравится, но она не рассчитала того, что ей так часто придется уходить с работы.

Дочь находится на испытательном сроке и хочет увольняться. Что ей надо сделать и нужно ли ей отрабатывать 2 недели

с уважением, Лариса.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ей нужно всего лишь подать заявление об увольнении, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.ст.80 Трудового кодекса РФ

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любой день. Я думаю если Ваша дочь все объяснит, то ее уволят по е желанию, если же не получиться по хорошему, то согласно ст.71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги