Директор по персоналу говорит, что будут подыскивать мне другую работу и возможно с понижением оклада.
Отработал в компании 10 лет, в этом году получил 3 группу инвалидности с первой степенью ограничений (из-за тяжёлой работы грузчиком). Директор по персоналу говорит, что будут подыскивать мне другую работу и возможно с понижением оклада. Имеют ли они на это право? Спасибо.
Статья 182. ТК РФ Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. Следовательно, к сожалению они имеют права понизить Вам заработную плату.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Может ли начальство изгнать сотрудника, заразившегося туберкулезом, поставивший профессиональное заболевание?
Вопрос о бессрочной инвалидности при наличии туберкулеза и других заболеваниях
Выход на пенсию в 52 года с ребенком-инвалидом - что нужно знать
Вопросы работы с ограниченной группой инвалидности в России
Незаконное трудоустройство - моя история работы без официального оформления и понижение оклада после объявления о беременности
Может ли человек с инвалидностью, уволившийся по собственному желанию
Судовой повар Лариса на ОК.ру - обвинения в некачественной пище и угрозы увольнения
Как восстановить инвалидную группу и работать официально?
