Имею ли я право на увольнение после отработки двух недель, если документы в бухгалтерии не проверены?

• г. Новый Уренгой

Я уволилась с работы 24 сентября я материально ответственное лицо в заявлении мне директор написал с передачей ТМЦ человек у меня приняла все посчитала документы отправлены в бухгалтерию для проверки 8 октября у меня заканчивается отработка две недели имеют ли право меня не увольнять после отработанных мной двух недель даже если документы в бухгалтерии не проверены а в нашей организации может проверяться в течении месяца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан Вас уволить по истечении 2 недель, выдать полный расчет и трудовую книжку

Спросить

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Владимир
07.03.2013, 22:58

Материально ответственное лицо написало заявление на увольнение и не провел инвентаризацию на складе - причины и последствия

Я материально ответственное лицо. Вынужденно написал заявление на увольнение за две недели до срока увольнения. Эти две недели занимался передачей ТМЦ, но без проведения инвентаризации. Во время передачи склад не закрывался. Прием и выдача ТМЦ, также, осуществлялась в этот период. За две недели все передать не получилось. Обходной подписали мой руководитель и склад. Расчет в последний день работы получил.
Читать ответы (5)
Виктор
28.05.2018, 00:46

Как получить свои документы после передачи материальных ценностей - права и обязанности ответственного лица.

Здравствуйте. Я материально ответственное лицо. Передал часть материальных ценностей по приказу директора в другую организацию. Передал, согласно приказа, материальные ценности внутри организации директору в процессе инвентаризации и передачи. Прошу бухгалтерию выдать мне мой экземпляр документов – инвентаризационной описи, требований-накладных, актов передачи, накладных. Бухгалтерия мне говорит, что директор запретила бухгалтерии выдавать мне мои экземпляры документов. Как правильно поступить в этой ситуации, на какие законы ссылаться, требуя вышеуказанные документы, должны ли у меня оставаться мои оригинальные экземпляры указанных документов? В какие сроки мне обязаны выдать мои экземпляры документов после инвентаризации и передачи материальных ценностей?
Читать ответы (5)
Татьяна
26.12.2015, 12:34

Каким образом можно прекратить работу, если директор не подписывает заявления на увольнение?

Имею ли я право не выходить на работу после двух недельной отработки если я материально-ответственное лицо. На мой место никто не идет работать и директор отказывается меня увольнять. Я неоднократно подавала заявления на увольнения, они все зарегистрированы, но директор их не подписал. С уважением, Татьяна!
Читать ответы (1)
Надежда
24.08.2017, 10:55

Необходима ли мне выплатить сумму по ревизии после увольнения по соглашению сторон?

Добрый День. 07.08.17 написала заявление об увольнении по соглашению сторон. С отработкой две недели. Я материально ответственное лицо. В течении двух недель была проведена ревизия. Но результаты по выплатам мне передали через третье лицо уже после официального увольнения. Имеют ли они право взыскать с меня выплату по ревизии? Учитывая, что я уже не работник их фирмы. Сумма составила 11000 руб. Спасибо.
Читать ответы (2)
Варвара
06.06.2018, 09:04

Может ли материально-ответственное лицо уволиться без отработки 2 недель?

Скажите пожалуйста, имеет ли право человек уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, если он в организации является материально-ответственное лицо?
Читать ответы (10)
Серега
10.11.2015, 14:32

Как взыскать не выплаченную заработную плату после работы без официального трудоустройства?

Работал не официально два с половиной месяца, заплатили только за месяц. После директор не берет телефон.. У меня на руках есть бухгалтерия которую я заполнял. На них есть росписи где я материальное ответственное лицо. И еще можно достать кучу бухгалтерии с моими росписями. Могу ли я взыскать, не выплаченные мне деньги?
Читать ответы (1)
Евгений
06.10.2015, 14:24

Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение

Выручайте, срочно нужна консультация! Я неделю назад написал заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас меня вызвал генеральный директор и пытался вменить мне в обязанности работу другого сотрудника без доплаты на что я ответил отказом и мне в ответ последовала фраза не будешь исполнять оформлю тебе дополнительно 2 недели отработки Хотя заявление мной было написано с учётом отработки 2 недель. Заявление было написано 1 октября, день увольнения 15 октября. Собственно вопрос, могут ли мне при наличии подписанного заявления об уходе добавить к отработке 2 недели ещё 2 недели сверху? Заранее благодарен за оперативный ответ.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
18.09.2014, 10:45

Как руководство может ограничить право сотрудника на увольнение в случае не завершенной инвентаризации?

Я материально ответственное лицо, увольняюсь 29 сентября по собственному желанию. Руководство подписало приказ по инвентаризации только 17 сентября сроком на 5 дней. Имея опыт проведения инвентаризации, я знаю, что в нашей организации за 5 дней ее не провести. Директор угрожает мне, что если мы не успеем, она не подпишет мое заявление и не отпустит меня после 2 отработанных недель. Имеет ли она на это право, если инвентаризация к 29 числу не будет полностью закончена?
Читать ответы (2)
Полусвет
25.02.2004, 14:44

Влияет ли болезнь на срок отработки при переводе на другую работу и длительность больничного?

Вопрос. Сотрудник написал заявление с просьбой перевести его на работу в другую организацию и к заявлению приложил письмо организации-работодателя с аналогичной просьбой. В течение двух недель, а точнее через неделю, сотрудник заболел. Продляется ли срок отработки на время болезни и как быть сотруднику, если болезнь продлится более 1 недели?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.10.2010, 15:36

Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.

Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы. Могу ли я не отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)