Подскажите пожалуйста можно ли принять человека на новую работу в день его увольнения с прежней работы. Если можно, то в каких случаях. Заранее спасибо.

Спросить

Адвокат

Телегин П.М. 4.9

06.10.2014, 18:08,

г. Москва

Андрей, закон этого не запрещает.

Только нужно понимать, что в этот единственный день вторая работа будет считаться совместительством.

А потом уже работа по совместительству становится основной. Это требует многих бумаг для оформления. Если одни день того стоит -- оформляйте

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно ли принять человека на работу в день его увольнения с прежней работы. Заранее спасибо.

Возможно ли принять на новую работу работника в последний день его работы на предыдущей должности?

Возможно ли принять человека на работу по совместительству, если на основной работе у него не полный рабочий день.

Как избежать увольнения после выхода на работу в период больничного?

Как правильно оформить трудовую биографию сотрудника, переведенного на постоянную работу после прежнего увольнения

Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.

Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).

Правомерность увольнения с работы по причине отсутствия из-за временной нетрудоспособности - оценка случая

Как получить справку 81 формы о работе на частника для оплаты больничного на государственной работе?

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Возможно ли принять на работу сотрудника, который будет уволен через 2 дня после приема?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59