Не выплачена зарплата и не отдана трудовая книжка - что делать и как рассчитать задолженность?
Я уволилась по собственному желанию 27 мая этого года. Работала на о,2 ставки, так как маленький ребенок. Ставка 12 000. До сих пор не выплатили зарплату за 2 месяца и не отдали трудовую книжку. Проработала 3 месяца. Что делать и как рассчитать, что мне должны выплатить? Елена.
Мне должны зарплату за 3 месяца. Я работала по Трудовой книжке, но трудового договора не было. Я написала заявление по собственному желанию без отработки. Уже пошла 3 неделя, и он не хочет выплатить мою зарплату, но Трудовую книжку он мне отдал. Что делать я не знаю.
Юля, обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы и морального вреда. Иски по трудовым спорам госпошлиной не облагаются, так что Вам это ничего стоить не будет. Даже при отсутствии трудового договора он считается заключенным с момента приступления к работе размер з/п можете подтвердить свидетельскими показаниями.
Спросить
Уважаемая, Юлия! Если трудовой договор фактически заключен не был, но Вы работали (были допущены работодателем к выполнению трудовой функции), это означает что Вы работали по тр. договору, а работодатель нарушил закон.
Относительно выплаты зарплаты Вы можете обратиться как в Государственную инспекцию труда, так и в суд, на основании решения/предписания которых работодатель обязан выплатить заработную плату, оплату отпускных с уплатой процентов (денежной компенсации).
1. По закону работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику:
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
2.Оплата работнику отпуска должна быть произведена работодателем не позднее чем за 3 дня до его начала. Если работник использовал отпуск, то у него возникает право получения процентов за каждый день задержки отпускных.
3. На данный момент ставка рефинансирования 11,5 % годовых (с 05.06.2009 г).
ТАКЖЕ Вы можете составить жалобу в прокуратуру (указав 2 адресата:работодателя и прок-ру), предъявить сначала один экземпляр работодателю (для устрашения). Зачастую, бывает этого достаточно.
В любом случае закон на Вашей стороне, можно смело обращаться: в Трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
СпроситьЯ работала в ООО более 1-го года, уволилась по собственному желанию 26 мая 2014 года. Трудовую отдали, а зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск до сих пор не выплатили. Говорят что нет денег, как будут сразу выплатят. Подскажите пожалуйста, куда в таком случае обращаться?
Лучше всего с иском сразу в суд, тем более, что после 26 августа 2014 года можно вообще никуда не обращаться, толку не будет никакого.
Спросить
Добрый вечер!
В таком случае лучше обратиться сразу в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
К иску следует приложить копию трудового договора и трудовой книжки и расчет задолженности. Помимо взыскания задолженности Вы имеете право на компенсацию морального вреда.
Иск можете подать в районный суд по месту своего жительства.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.
СпроситьЯ проработала 3 месяца в военном лесничестве и уволилась по собственному желанию, меня расчитали, но по моему не правильно, потому что перед новым годом всем выплатили 13-ю зарплату, кто проработал 3 месяца, должны ли мне ее выплатить и как мне ее вернуть?
Здравствуйте,Анна!
Запросите копию документа, устанавливающего премиальные выплаты. Согласно ст.21 Трудового кодекса работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда. Согласно ст.62 Трудового кодекса по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Т.е. Вам следует в первую очередь ознакомиться с положением, которое устанавливает порядок и размер премиальных. Это может быть положение о премировании, это может быть положение об оплате труда, это может быть коллективный договор.Условия премирования могут быть какими угодно. Например, в положении может быть указано, что право на 13 зарплату имеют работники, полностью отработавшие календарный год. Или наоборот, что 13 зарплата при увольнении начисляется пропорционально отработанному времени. После ознакомления с документом, Вам будет ясно, можно ли требовать премиальные или нет. Всего доброго!
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст.80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Можете сначала обратиться к работодателю с письменным требованием о направлении Вам трудовой книжки почтой (или передаче лично), а затем с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
СпроситьТруд книжку до сих пор не отдали, что делать?
Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст.80 ТК РФ).
СпроситьП.3 ст.77
Уже прошло два месяца как я уволилась с работы, на руки мне отдали трудовую книжку, а с выплатой зароботной платы сказали подождать, но до сих пор нет никакого ответа. Законно ли это? Куда я могу обратиться и что мне делать?
Уважаемая Надежда,
при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от
работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении,
работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им
сумму.
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением
СпроситьМне должны зарплату за 3 месяца. Я работала по Трудовой книжке, но трудового договора не было. Я написала заявление по собственному желанию без отработки. Уже пошла 3 неделя, и он не хочет выплатить мою зарплату, но Трудовую книжку он мне отдал. Куда лучше обратится в Трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру?
Юлия, мною был дан ответ на Ваш первый вопрос, в том числе было разъяснено какие Ваши права как работника были нарушены. Для обращения в суд Вам будет необходима помощь юриста/адвоката. Вы можете самостоятельно обратиться в труд. инспекцию, написать жалобу на работодателя, отправить ее по почте либо приехать и зарегистрировать в канцелярии. Срок рассмотрения: 30 дней. Образец могу выслать по эл. почте (напишите в "отправить сообщение юристу" с пометкой "образец жалобы"
. Также могу оказать помощь в составлении Вашего обращения, если необходимо.
Государственная инспекция труда в городе Москве осуществляет прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства по адресу: г. Москва, Варшавское шоссе, д.108, стр.1
Проезд: ст. метро «Варшавская», далее любым автобусом или троллейбусом №40 в сторону области до остановки «Ресторан «Камелот». Дом напротив остановки.
Дни приема: понедельник — четверг с 10.00 до 17.00.
Пятница – с 10.00 до 16.30
Перерыв на обед: с 13.00 до 14.00
С уважением, Бокова Д.Д.
Спросить3 месяца назад я уволилась по собственному желанию. Зарпату за последний рабочий месяц (март) до сих пор не выплатили (зарплата в конверте). Что делать в такой ситуации?
Татьяна, по Закону вы можете получить только официальную заработную плату, ни о какой зарплате в конверте не может идти речи.
Вы официально были трудоустроены? Уточните.
В суд нужно обращаться с иском.
Спросить
Добрый день, я так понимаю, что часть зарплаты (официальную) Вам выплатили, а то, что в конверте нет? Если так, то взыскать эту сумму будет возможно только через суд, но сделать это будет крайне сложно.
СпроситьЯ работала по договору, каждый месяц я подписывала новый договор,4 мая 2016 г я уволилась, а зарплату до сих пор не получила, а должны выплатить еще за два месяца (март-апрель) и у меня маленький ребенок что мне делать с этой проблемой. Спасибо.
Я уволилась по собственному желанию с 03.02.2014 года, трудовую книжку выдали 16.02.2014, половину зарплаты за январь выплатили только 25.022014 г.другую половину ещё не выплатили. Что мне делать?
