График рабочего дня: с 8.30 до 12.00 и с 16.30 до 19.30-считается такой график разрывным и как должен оплачиваться?
График рабочего дня: с 8.30 до 12.00 и с 16.30 до 19.30-считается такой график разрывным и как должен оплачиваться?
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Оплата труда производится соответственно за чисто рабочее время в соответствии с системой оплаты, принятой на предприятии. Это может быть оклад (месячная тарифная ставка), оплата по окладу по дням, по окладу по часам, часовая трифная ставка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация