Наказание для работодателя за незаконное трудоустройство сотрудника, стоящего на бирже труда
Может ли понести наказание работодатель, если его сотрудник, в период работы, стоял на бирже труда. Сотрудник не был официально оформлен, а работодатель знал о том, что он стоит на бирже труда? Заранее спасибо.
Уважаемая Светлана!
Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация