Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией предприятия.
Я работала в гос. организации. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет который заканчивается 17.06.2008 г.. В декабре 2007 происходит реорганизация предприятия. 18.06.2008 я должна выйти на работу и попадаю под сокращение в связи с реорганизацией предприятия. Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией предприятия.
Да работодатель может расторнуть с Вами договор по сокращению штатов если Вашему ребенку будет более 3-х лет.
На Вашем месте, я бы вышел на работу сейчас (у Вас есть такое право в любой момент выйти на работу), до исполенния ребенку 3-х лет, тогда с Вами будут не вправе расторгнуть трудовой договор по сокращению (ст. 261 ТК РФ) и сократят другого работника. Хотя работодатель может и подождать, и сократить позже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация