Когда заключается гражданско-правовой договор, ИПшнику не требуется уплачивать налоги за работника, если договор длится менее 2 месяцев или это считается подтверждением трудовой деятельности?

Какие налоги должен выплачивать ИПшник за работника при заключении гражданско-правового договора на срок до 2 месяцев?

Если был заключен гражданско-правовой договор, ИПшник не платит за этого работника налог если договор заключен не более чем на 2 месяца или как?

Читать ответы (1)

Запрет на заключение аналогичного договора

В моем трудовом договоре есть пункт Работник обязуется не заключать трудовой и гражданско-правовой договор с юридическим или физическим лицом, вид деятельности которого аналогичны или идентичны полностью или в части видам деятельности работодателя. Правомерно ли это? Работаю я по договору по внешнему совместительству. Вид договора - на неопределенный срок.

Читать ответы (1)

Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?

Я оформилась на работу в строительную фирму на должность менеджера организации, со мной был заключен гражданско-правовой договор на 1 год. Почему со мной не был заключен трудовой договор, а был заключен гражданско-правовой? По истечении какого время я могу уволиться по собственному желанию? Какие существуют отрицательные стороны данного договора? Какую ответственность перед мной несет работодатель и какую ответственность несу я перед ним? Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?

Читать ответы (1)

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (1)

Налоги и отчисления работодателя за работника при использовании ЕНВД для ИП

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какие налоги и отчисления платит работодатель за своего работника, если работодатель является ИП на ЕНВД? Должен ли он платить за работника в ФСС если данного пункта нет в гражданско правовом договоре?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?

Как правильно уволить работника если был заключен договор трудовой? Нужно писать расторжение трудового договора или хватит соответствующей записи в трудовой книжке? Работник увольняется по собственному.

Читать ответы (2)

Перевод работника на гражданско-правовой договор - уведомление и запись в трудовую книжку

Работник переводится с трудового договора на гражданско правовой, как уведомить работника и делается ли запись в трудовую книжку при приёме на гражданско правовой договор.

Читать ответы (1)

У меня вопрос: какой вид договора является более выгодным (по уплате налогов): гражданско-правовой или трудовой.

У меня вопрос: какой вид договора является более выгодным (по уплате налогов): гражданско-правовой или трудовой. Физическое лицо работает по совместительству, оказывает юридические услуги. Если гражданско-правовой: необходимо составлять акт выполненных работ, платить НДС (поскольку услуги - или я не права), и как его можно оформить по совместительству - указывать количество затраченных часов?, но а если трудовой - пишу на 1/3 ставки, и платим НДФЛ?

Читать ответы (1)

Выбор трудового или гражданско-правового договора между ЧОП и работником - регламентирующие факторы.

Что должно быть заключено между ЧОП и работником (охранником) трудовой договор или гражданско-правовой договор? И чем это регламентировано?

Читать ответы (1)

На гражданско-правовой договор распрастраняется ли МРОТ если оплата указана за месяц?

1) На гражданско-правовой договор распрастраняется ли МРОТ если оплата указана за месяц? 2) сумма 4330 это чистая к получению или можно включить в нее все возможные налоговые отчисения на работника с кем заключен гражданско-правовой договор? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов