Денис Михайлович
17.11.2015, 22:14
Имеет ли работодатель право отправить на отпуск без сохранения зарплаты без согласия работника?
Читать ответы (1)
АО закрывают на реконструкцию примерно на 6-7 мес.
Всех отправляют в отпуск за свой счет.
Имеет ли право работодатель отправить женщину имеющую ребенка до 14 лет в отпуск за свой счет без сохранения среднего заработка.
Спасибо.
работодатель не имеет права НИКОГО насильно отправить "в отпуск за свой счет", не пишите заявление и все , пусть оформляют простоем по вине работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация