Введение плавающих выходных - коммуникация и возможные последствия для сотрудников
Руководство борясь с подработками по выходным решило ввести плавающиевыходные. Каким образом до меня должны довести новый график и могут ли меня сократить если я откажусь подписывать ни как меня не устраивающий приказ?
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.(ст. 74 ТК)
Спроситьмогут ли меня уволить по сокращению если откажусь от такого графика?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 432 Поиск Регистрация