Возможно ли одновременное начисление декретных и заработной платы при совместительстве без записи в трудовой книжке?
Женщина находится по основному месту работы в декретном отпуске, и она устраивается на по совместительству в другую организацию без записи в труд. Книжке.
Могут ли ей там начислять з/п? Или одновременное начисление декретных и з/п незаконно?
На самом деле могут. Незаконным это станет только тогда, когда работник предъявит листок нетрудоспособности, а работодатель, вместо пособия, будет продолжать выплачивать зарплату за исполнение трудовых обязанностей в период нетрудоспособности.
У работодателя же существуют обязанности как выплачивать заработную плату - безусловная, по факту выполнения трудовых обязанностей, - так и выплачивать пособия - тоже безусловная, но ограниченная действиями работника, и если работник не предоставил оснований для выплаты пособия, то работодатель обязан выплачивать заработную плату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация