Должен ли работодатель оплачивать замену воспитателя-студента в детском саду?

• г. Москва

Работаю в детском саду воспитателем. Мой младший воспитатель (нянечка) учится на вечерне очной форме, получая первое высшее и уходит 3 раза в неделю на 3 часа раньше, ее работу за это время выполняю я, не получая никакой доплаты. Кто должен ее подменять и положено ли за это платить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором), работнику производится доплата.

Рразмер доплаты устанавливается так же по соглашению сторон при заключении письменного соглашения, исходя из объема и содержания дополнительной работы ( статья 151 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов