Учредители частного колледжа ищут законные способы увольнения недееспособного директора
Директор колледжа не справляется со своими обязанностями по мнению учредителей данного частного колледжа. Учредители хотят его уволить. Как сделать это по закону.
Работодатель (собственник имущества организации) вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем организации по основаниям п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей.
Грубым нарушением руководителем организации трудовых обязанностей следует, в частности, признавать неисполнение возложенных на этих лиц трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации (п. 49 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2), например: невыполнение условий коллективного договора, невыплата заработной платы по вине руководителя, нарушение требований охраны труда, правил учета материальных ценностей, искажение данных статистической отчетности, превышение служебных полномочий или использование их в корыстных целях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 432 Поиск Регистрация