Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление о требовании нормального расчета зарплаты и выдачи расчетного листа

13.12.2007, 11:58
• г. Санкт-Петербург

Мой муж уволился с работы ЗАО"..." 27 ноября, ему дали лишь трудовую книжку,. и все. Сказали за расчетом после 17 декабря приехать. Он добился 11 декабря какой-то суммы, но компенсацию за отпуск, и расчетный лист ему не дали. Можно ли составить заявление с просьбой нормально рассчитать ему зарплату, включая пени 0,3 процента от зарплаты и расчетный лист? И как лучше составить заявление? (самим, или с юристом?)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

составьте сами, если сможете. Вообще-то Вам уже пора в суд обращаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
14.12.2007, 13:27

Скажите пожалуйста, а куда нужно написать жалобу, чтобы проверили эту организацию, потому что это уже не в первый раз повторяется?

№ вопроса: 507161 увольнение Здравствуйте, уважаемые юристы! Мой муж уволился с работы ЗАО"..." 27 ноября, ему дали лишь трудовую книжку,. и все. Сказали за расчетом после 17 декабря приехать. Он добился 11 декабря какой-то суммы, но компенсацию за отпуск, и расчетный лист ему не дали. Можно ли составить заявление с просьбой нормально рассчитать ему зарплату, включая пени 0,3 процента от зарплаты и расчетный лист? И как лучше составить заявление? (самим, или с юристом?) Скажите пожалуйста, а куда нужно написать жалобу, чтобы проверили эту организацию, потому что это уже не в первый раз повторяется?
Читать ответы (1)
Галина
02.08.2015, 11:54

Что делать, если работодатель отказывается выплатить зарплату и не возвращает трудовую книжку?

Вчера мой муж уволился с работы но работодатель отказался выплатить ему зарплату за последний меся расчетные и не отдаёт трудовую книжку. Куда нам лучше обратиться.
Читать ответы (1)
Александр
06.11.2014, 12:51

Написание заявления в трудовую инспекцию о возврате документов и выплате задолженной зарплаты после увольнения

Я уволился с работы с клуба. Работал барменом. Трудовая и медицинская книжка осталась у работодателя и зарплата 12 тыс. рублей. Когда спросил про зарплату сказали придти в ноябре. Пришел и мне сказали чтобы я забирал трудовую и мед. книжку. Я сказал что заберу когда получу зарплату, а мне сказали что зарплату не получишь мы тебя не оформляли официально а твои документы выбросим. Как написать заявление в трудовую инспекцию. Чтобы мне вернули документы и зарплату.
Читать ответы (1)
Игорь
07.07.2008, 21:31

Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?

Я проработал в комнании Альт-телеком 1 месяц (зарплату не получал) после того как я уволился выдали трудовую книжку. На мой вопрос о зарплате сказали ждать 1 месяц и только потом звонить по поводу зарплаты. Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?
Читать ответы (1)
Галина петровна
31.03.2014, 19:12

Муж уволился из-за задержки зарплаты и не получил деньги, но получил справку о зарплате - что делать?

Муж уволился с работы из за задержки зарплаты с в середине декабря деньги не получил даже еще за сентябрь и далее но ему на другую работу дали справку о зарплате до его увольнения с указанием заработанных сумм все говорят нет денег как быть.
Читать ответы (2)
Людмила
19.08.2017, 18:35

Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?

Получаю зарплату на предприятии вроде "белую". Каждый месяц, как положено выдаются расчётные листы по зарплате. Тут узнала, что ещё есть какая то зарплата по "Макс Фактору". Знакомая из бухгалтериимоего предприятия мне дала выписку, где указана моя зарплата зарплата "Итого 3/п с премией по результатам ФХД компании" совершенно отличающая от зарплаты в расчётных листках (которую я фактически получаю) на 20 000 не в мою пользу. Ничего не понимаю, что это значит зарплата по расчётным выпискам и зарплата по результатам ФХД? И как законно я могу это выяснить? Так как бухгалтерша мне тайком дала эту выписку.
Читать ответы (2)
Светлана
01.10.2013, 12:55

Как доказать наличие невыплаченной черной зарплаты и потребовать расчета в трудовой инспекции после увольнения супруга?

Мой супруг уволился, трудовую книжку ему отдали, а расчет не спешат производить. Большой долг по черной зарплате. Как можно доказать в трудовой инспекции наличие невыплаченной черной зарплаты?
Читать ответы (1)
Анна
18.01.2010, 16:42

Имеет ли он право требовать выплаты штрафа за задержку рассчетных и в каком размере (рассчетных ему насчитали 23 000 руб)

У нас такая проблема: Муж уволился 15 декабря 2009 года по собственному желанию, ему отдали трудовую сразу, а расчетные, включая з\п за ноябрь, компенсацию за 14 дней отпуска (он проработал 6 месяцев на предприятии), не дали до сих пор, мотивируя тем, что у предприятия нет денег. Имеет ли он право требовать выплаты штрафа за задержку рассчетных и в каком размере (рассчетных ему насчитали 23 000 руб), а также возмещения морального вреда?
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.12.2014, 12:23

Вопрос о возможности увольнения и невыплате премии за прогулы в декабре после получения зарплаты за ноябрь

У меня такой вопрос: я 5 декабря получил расчетный лист по зарплате и премии за ноябрь. Нарушений трудовой дисциплины в ноябре у меня не было, но в декабре были прогулы. 10 числа этого же месяца я получил зарплату за ноябрь не соответствующую той которая была на расчетном листе. Вопрос может компания меня уволить за прогулы совершенные в декабре, не выплатив мной заработанную премию в ноябре? Если да то, по каким возможным причинам?
Читать ответы (1)
Гость_3417058
15.12.2015, 08:43

Незаконный вычет? Почему в расчетном листе не указаны причины уменьшения зарплаты за ноябрь?

Я работаю частным охранником. В ноябре за октябрь месяц перечислили мне зарплату и материальную помощь. Всё отражено в расчетном листе. 10 декабря было перечисление зарплаты за ноябрь в меньшем количестве (по отношению к предыдущим выплатам зарплаты), но в расчетном листе не отмечено за что был произведен вычет. Законно ли вычли сумму денег не обозначив за что?
Читать ответы (2)