Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какие сроки работодатель должен уволить сотрудника при переводе в другую должность?

09.10.2014, 07:25
• г. Тюмень

В какой срок обязан уволить работодатель

Я работаю в ДШИ преподавателем решила переводом перейти в детский сад, мною было написано заявление 04.10 уже 09.10 мне не был дан никакой ответ, а встретив зам. директора он сказал, что по производственной необходимости я буду работать да конца месяца. Законно ли это? ведь в саду меня могут и не ждать такой срок, что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для перевода нужно согласие работодателя.

А уволится по С/ж вы можете предупредив письменно работодателя за две недели - Ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги