Непредвиденные проблемы с отпуском и больничным - муниципальная работница столкнулась с финансовыми требованиями
Я работаю в муниципальной казенной организации. Я вышла сначала в ежегодный оплачиваемый отпуск до 10.10, затем с 11.10 планировала сразу пойти в декретный отпуск, но так получилось, что во время основного отпуска я была на больничном 10 дней, соответственно, мой основной отпуск решено было удлинить до 20.10. когда я пришла в консультацию, мой врач выписал мне больничный по беременности и родам уже с 8.10, сказав, что этот тип больничного сдвигать нельзя. Когда я принесла этот больничный в бухгалтерию, мне сказали, что из-за того, что я не отгуляю 12 дней своего основного отпуска, а деньги я за него уже получила, эти деньги я должна вернуть. Или я забираю свой первый больничный, и всё равно я буду должна деньги за 2 дня. я не понимаю, правомочно ли это? если нет, то как мне решить этот вопрос?
ВЫ можете взять очередной отпуск после окончания отпуска по беременности и родам, а затем пойти в отпуск по уходу за ребенком. Пэтому вы предоставьте больничные листы в бухгалтерию и напишите заявление о переносе отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация