Наталья
09.05.2008, 16:16
Обязана ли администрация нашего завода доплатить мне до минимальной оплаты труда?
Читать ответы (1)
Работала на заводе экономистом с мая 2014 года с окладом 7000 рублей. С 1 июля вышло соглашение о минимальной оплате труда 12000 рублей. Узнала об этом на днях. Пришла просить пересчёт с июля месяца. Генеральный директор в этом отказал и уволил. Как потребовать компенсацию и организовать проверку? Имею ли право написать в суд, прокуратуру и какие документы при этом нужны?
Да,вам необходимо обращаться в суд о взыскании заработной платы согласно повышенному окладу, срок у вас 3 месяца, поэтому не тяните. также можете написать жалобу в прокуратуру по данному факту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация