Ситуация с продажей алкоголя несовершеннолетнему - вопросы юридической ответственности и увольнения
Являюсь работником торговли (продавец). При внутренней проверке (специалистами собственной безопасности) продала алкоголь несовершеннолетнему. По всем признакам молодому человеку было все 25 (щитина на лице, грубый голос, морщинки по глазами, кольцо на безымянном пальце и т.д). Теперь работадатель вынуждает меня написать заявление об увольнение по собственному желанию. Существует ли в юриспруденции понятие о введении в заблуждение относительно возраста? Имеет ли право работодатель уволить меня по какой либо ст. ТК РФ?
Существует ли в юриспруденции понятие о введении в заблуждение относительно возраста?????
Нет.
Имеет ли право работодатель уволить меня по какой либо ст. ТК РФ???
Имеет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация