Процедура заполнения вакантной должности в случае перехода сотрудника на другую должность
У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я, стала вакантной. Какова по закону процедура заполнения вакантной должности в моем случае? Должны ли мне ее предложить занять на постоянной основе?
Вам легче от того что вы повторяете этот вопрос в десятый раз???
СпроситьЯ хочу услышать компетентный ответ. Прошу вас не трогать больше мой вопрос или я обращусь к администратору сайта с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация