Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как эффективно обосновать свое действие, когда директор требует написать объяснительную на несвоевременное показание жалобной книги и угрожает лишить премии

09.10.2014, 15:13
• г. Ставрополь

Я работаю администратором-кассиром не давно не довольный пациент написал жалобу в жалобную книгу не на меня а на оператора. Директор хочет чтобы я написала объяснительную почему не показала жалобную книгу и хочет меня лишить премии. Как мне быть и что говорить. Пожалуйста помогите мне.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если это не входит в Ваши должностные обязанности согласно трудовому договору (ст. 57 ТК РФ) и должностной инструкции, то можете отказаться выполнять эту обязанность и в объяснительной на это и сослаться

Спросить

может директор меня лишить премии или нет?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги