Процедура заполнения вакантной должности при переходе сотрудника на другую должность на постоянной основе

09.10.2014, 15:14

• г. Хабаровск

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я, стала вакантной. Какова по закону процедура заполнения вакантной должности в моем случае? Должны ли мне ее предложить занять на постоянной основе? Хочу получить компетентный ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

09.10.2014, 15:18,

г. Серпухов

Нет и более того, как только постоянный работник вернется на свою должность старшего трудовой договор с Вами могут расторгнуть (ст. 79 ТК РФ)

Спросить

Автор вопроса

Максим

09.10.2014, 15:28,

г. Хабаровск

А если сотрудник не вернется. Он уже перешел на другую должность и должность на которой я нахожусь временно, уже не закреплена за ним. Является ли она вакантной или она должна закрепиться за мной, потому что я ее занимаю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура заполнения вакантной должности при переходе сотрудника на другую должность на постоянной основе

Хабаровск - онлайн услуги юристов