Незаконное предложение рекламного агентства - увольнение или понижение заработной платы с испытательным сроком?
Я работаю в рекламном агентстве уже 10 месяцев в должности редактора. Со мной с самого начала заключили трудовой договор без всякого испытательного срока. Теперь сказали, что за тот объём работы, который я выполняю - им не выгодно платить мне столько денег (объём работы сократился потому, что ушли клиенты, а новых задач мне никто не ставил и работы не добавлял), и или я должен уйти, или же меня переведут на должность менеджера по работе с клиентами, но для этого я должен буду пройти испытательный срок 2 месяца с понижением заработной платы на 10 000 рублей. Законно ли это предложение? Имеют ли право мне устанавливать испытательный срок, если я уже работаю в компании? Какими документами и статьями можно доказать, что это незаконно? За сколько меня должны были предупредить о таком решении? Заранее спасибо за ответы.
Это незаконно и противоречит ст 70 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация