Кража имущества на работе и отказ от выплаты расчета - правомерны ли действия работодателя?

Это незаконно. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию, они проведут проверку и проверят законность действий работодателя.

Действия незаконны, нужно обращаться с жалобой в трудинспекцию на нарушении его трудовых прав

если нашли виновное лицо,то он и должен платить Раскидывание ущерба на невиновных является незаконным если написал заявление на увольнение то согласно ст.84.1ТК РФ документы и расчет должны выдать в день увольнения Если же мужа считают виновником кражи,то в такой ситуации должны обращаться в суд для возмещения ущерба

Здравствуйте, Светлана Викторовна!

Конечно, действия работодателя незаконны. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести полный расчет. Какие-либо удержания работодатель вправе производить только на основании решения суда и в строго установленном законом размере.

В том случае, если работодатель не выплатит Вашему супругу причитающиеся деньги, ему следует обращаться с заявлением в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру. Однако указанные органы не занимаются принудительным взысканием.

Для того, чтобы получить свои деньги Вашему мужу следует обратиться с исковым заявлением в суд. В сумму исковых требований также можно включить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат при увольнении, компенсацию морального вреда, судебные расходы.