Задержка зарплаты - Как получить выделенные деньги после неполучения заработной платы?

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработка, пени, морального вреда. Срок - всего три месяца после увольнения, не пропустите его. Если не было трудового договора, заявляйте также об установлении факта трудовых отношений

Здравствуйте! Вы и сами прекрасно понимаете, что действия работодателя незаконны. Нарушения работодателя в следующем:

1. С Вами были обязаны заключить трудовой договор в письменной форме. То, что Вы были на испытательном сроке, не освобождает работодателя от этой обязанности.

2. Заработную плату Вам были обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц.

3. В день увольнения работодатель был обязан выдать Вам на руки трудовую книжку и произвести полный расчет, то есть выплатить все причитающиеся Вам деньги.

В настоящее время Вы вправе обратиться с заявлением о нарушении трудового законодательства в Государственную инспекцию труда. Взыскать не выплаченную заработную плату Вы можете в судебном порядке. Кроме того, в сумму иска целесообразно включить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат при увольнении и компенсацию морального вреда. Однако имейте ввиду, что доказывать факт трудовых отношений и размер причитающейся заработной платы придется Вам.

Рекомендую обратиться на очную консультацию для объективной оценки перспектив дела. Тел.: (964) 519-17-43

Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты. У Вас осталось полмесяца, иначе Вы пропустите 3-мес. срок обращения в суд.