Отказались выплатить премию после увольнения - как поступить и возможно ли получить деньги?
Разъясните ситуацию, пожалуйста.
22 сентября была вынуждена быть уволена по собственному желанию (работодатель попросил, т.к. в моих услугах компания не нуждалась, в связи с оптимизацией рабочего процесса). Расчет получила в день увольнения, но без премии за август. По приказу о целевых показателях, данная премия должна быть рассчитана финансовым отделом в срок до 22 сентября. Но на практике ее рассчитали позднее и выплатили в начале октября всем, кроме меня, ссылаясь на то, что я уже не числюсь в сотрудниках компании. Как поступить в данной ситуации, какова вероятность получения этой премии. По СОТ премия выплачивается в полном объеме за полный отработанный месяц, но у меня его нет на руках, есть только приказ о целевых показателях на август. Расписалась в приказе о неполучении только одной премии (25% от оклада), которая записана в трудовом договоре.
При обращении в суд какие документы нужно подготовить. При разговоре с работодателем на какие нормативные акты ссылаться? Заранее спасибо.
Как поступить в данной ситуации, какова вероятность получения этой премии.
---в суд бесполезно обращаться. если премия не предусмотрена самим трудовым договором. её могут выплачивать. могут не выплачивать или только отдельным работникам. как стимулирующую выплату.
СпроситьПо трудовому договору, п 4.2. Премия (при ее наличии) выплачивается в соответствии с действующей СОТ. А в п. 4.3. говорится, что работнику могут устанавливаться надбавки, а также выплачиваться премии и другие виды материального стимулирования, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя.
Как это расшифровать? По СОТ премия выплачивается в полном объеме за полный отработанный месяц, но у меня его нет на руках
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация