Как правильно написать заявление о увольнении без отработки двухнедельного срока для пенсионера по выслуге лет
Я пенсионер по выслуге лет (25 лет педагог). Мне нет ещё 55 лет. Получив пенсию продолжила работать. Хочу уволиться без отработки 2 недель. Как правильно написать заявление, чтобы уйти на следующий день, а не работать ещё 2 недели.
Я пенсионер по выслуге лет (25 лет педагог). Получив пенсию продолжила работать. Хочу уволиться без отработки 2 недель. Как правильно написать заявление.
Я пенсионер по выслуге лет (25 лет педагог). Мне нет ещё 55 лет. Получив пенсию продолжила работать. Знаю, чтоб уволиться надо написать заявление за 2 недели. Хочу взять 2 недели за свой счет с последующим увольнением. Как правильно написать заявление чтобы не работать ещё 2 недели.
До достижения пенсии осталась неделя, работать не хочу, думаю уволится сразу после наступления пенсии, т.е. через неделю. Но работодатель может назначить отработку в две недели, а я хочу уволится сразу, как избежать отработки? Работодатель заинтересован в отработке потому что работников на мое место нет. Думаю написать заявление в следующий день после наступления пенсии и потом просто не выходить на работу, тем самым быть уволеной по статье. Или есть другой выход? А если меня уволят за скажем три дня до пенсии, то чем мне это грозит? (работать больше не планирую нигде)
В связи с выходом на пенсию должны уволить в день подачи заявления. В заявлению нужно указать, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
За сколько дней до увольнения я должна поставить в известность работодателя при увольнении в связи с выходом на пенсию
Спросить
Здравствуйте!Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию-в сроки,указанные в заявлении сотрудника,но не ранее дня наступления пенсионного возраста.Т.е.можете подать заявление в день увольнения.
СпроситьХочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Подавайте заявление об увольнении с даты окончания отпуска. В таком случае Вас обязаны будут уволить. Никаких отработок не существует. Есть предупреждение об увольнении не менее чем за 14 дней.
СпроситьМне 63 года, я нахожусь на пенсии. В мае 2012 г. я устроился на работу, но в ноябре 2012 г..я написал заявление на уволнение. Нужно ли мне отрабатывать две недели или я могу уволитьсябез отработки на следующий день с даты, указанной в заявлении.
Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление без отработки двух недель.
С уважением,
Виктор Семенов.
Уважаемый Виктор!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьЯ пенсионер работающий. Хочу уволиться без отработки двух недель. Это реально? Как правильно написать заявление на увольнение?
ч.2 ст.80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Так что ваш случай попадает, и работодатель обязан уволить вас в срок, указанный в вашем заявлении.
СпроситьМожете только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Без отработки можно уволиться, когда работник увольняется в связи с выходом на пенсию, а вы уже на пенсии, теперь это возможно на общих основаниях.
СпроситьХочу уволиться на пенсию с ФСИН, выслуга 20 лет, без отработки 2-х недель, как правильно это сделать?
Пишите рапорт и ждете резолюцию. В случае увольнения из УИС нормы трудового права не действуют. ПРИКАЗ Минюста РФ от 06-06-2005 76 (ред от 29-07-2008) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В..
...17. Прекращение службы и основания для увольнения из уголовно-исполнительной системы
СпроситьМне 36 лет и я пенсионер ФСИН, работаю в гражданской организации. Хочу уволиться без отработки 2-х недель. Как правильно написать заявление, что бы работодатель не отказал?
Тогда - только используя упомянутые в абзаце третьем ст. 80 ТК РФ причины, наличие которых и предоставляет право на такое увольнение.
СпроситьХочу уволиться с работы, есть 1 неделя неотгулянного отпуска. Как правильно написать заявление и уволиться с учетом отпуска, если учесть, что эта неделя войдет в 2 недели положенной отработки?
Напишите заявление об увольнении при этом договоритесь с руководством что срок обработки будет равен одной неделе
СпроситьРаботающий военный пенсионер хочет уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель, как правильно написать заявление?
ЗДравствуйте, только по соглшаению сторон. Без согласия работодателя не получится.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
[quote][/quote]
Спросить
Если есть возможность уйти в отпуск - пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда не нужно отрабатывать 2 недели.
Спросить
