Меня уволили из ООО по сокращению штатов, предупредив об этом уведомлением за 2 месяца, дата увольнения 6 декабря.
Меня уволили из ООО по сокращению штатов, предупредив об этом уведомлением за 2 месяца, дата увольнения 6 декабря. По состоянию на сегодняшний день (17 декабря) мне до сих пор не выплачена зарплата за ноябрь м-ц, за 4 рабочих дня декабря, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере месячного оклада. В трудовом контракте формулировки общие - "все согласно действующего ТК РФ".По решению хозяина больничные листы и отпуск не оплачивались. Трудовую книжку выдали в день увольнения. Невыплату денег объясняют временными трудностями организации. Куда мне нужно обратиться для разрешения этой проблемы? В суд или комиссию по трудовым спорам? Какие документы необходимо представить для этого?
Вы можете по своему выбору обратиться в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.
Документы к исковому заявлению: копии трудовой книжки, трудового договора, документы подтверждающие размер заработной платы, расчет задолженности работодателя, иные документы на которые будете ссылаться при их наличии (приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, расчет отпускных сумм и пр.).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов

Суд будет рассматривать заявление о невыплате зарплаты и компенсации за отпуск по иску работника
Нарушение выплаты зарплаты, компенсаций и выходного пособия - возможность подачи искового заявления в суд
