Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

События сотрудника - отпуск, объяснительные письма и увольнение по статье 81 пункт 5 часть 1

10.10.2014, 17:02
• г. Комсомольск-на-Амуре

28 августа пишут докладную 1 сентября ухожу в отпуск а 6 октября управляющий говорит написать объяснительную 3 октября пишут еще одну докладную объяснительную пишу 6 октября 10 октября увольняют по статье 81 пункт 5 часть 1. пишу я 6 октября докладную на моральное давление.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Богомолова Ирина Викторовна
10.10.2014, 15:23

Уволена по статье 81 пункт 5 часть 1 после конфликта с сотрудником на работе.

Поругалась на работе с сотрудником он написал докладную через месяц управляющий попрасил написать объяснительную сотрудник пишет вторую докладную что угрожала уволили по статье 81 пункт 5 часть 1
Читать ответы (5)
Ирина
18.06.2021, 23:29

Как правильно считать отпускные - с сентября по август или с июля по июнь?

Пришла работать в 2006 году 1 сентября. В последние несколько лет ухожу в отпуск всегда с 1 июля. Но пишут - за отработанный период с сентября по август. Нынешняя бухгалтер говорит, что это не правильно, что надо в августе уходить, а так мы вам будем авансом отпуск давать. Поэтому вы обязаны будете отработать, если вдруг соберетесь увольняться. Но ведь считаются отпускные не с сентября по август, а с прошлого отпуска? С июля по июнь?
Читать ответы (3)
Александра
04.10.2012, 18:03

Возможна ли выплата компенсации за часть неиспользованного отпуска (т.е отработанное время?

Я-бабушка. Работаю педагогом. В октябре ухожу в отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3-х лет. Летом использовала полный отпуск, который закончился 26 августа. Возможна ли выплата компенсации за часть неиспользованного отпуска (т.е отработанное время? С 27 августа по 15 октября.
Читать ответы (1)
Юлия
13.10.2022, 14:29

Увольнение в отпуске на 1,5 года - как действовать, если пришло уведомление и исключение из ЕГРЮЛ?

Сейчас в отпуске до 1,5 лет. 15 октября заканчивается отпуск. Пишу заявление до трёх лет. Но пришло уведомление что меня увольняют по статье 77 пункт 2 часть 1. В договоре прописано, что действует до окончания работы проекта. Проект также действует. Но уведомление пришло. И вот это еще выписка с ФНС, что организация исключена из списка ЕГРЮЛ И деньги также расчет придет не мне, а через другого человека. Могут ли меня уволить если буду в отпуске до трех лет.
Читать ответы (2)
Евгений
08.07.2016, 23:28

Правила чтения отдельных пунктов в законах и их применение

Как правильно читать отдельные пункты в законах? Например: на основании Конституции РФ Статьи 19 пункт 1. Указаны не только статьи, но и цифры и буквы. Есть статьи и дополнительно пишут пункт или часть. Так где применяется эти пункты или части?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.07.2017, 08:51

Возможно ли взять отпуск полностью перед декретом, если по графику у меня указаны только отпуска в августе и октябре?

Я ухожу в декрет 23 октября. Могу ли я взять отпуск полностью перед декретом если по графику у меня 2 недели в августе неделя в октябре и неделя в декабре. Руководитель говорит что могу обьеденить только август и октябрь а декабрь мне не положен.
Читать ответы (3)
Оксана
23.02.2016, 16:41

Как поступить, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении и угрожает негативными последствиями?

Приезжаю 20 числа пишу заявление на увольнение с 22 всё как бы. Меня просят приехать 23 числа приезжаю а мне говарят что типо поздно приехали вроде как дежурный кадровик уже ушол а задним числом мы не увольняем, типо если вы не доработаете до конца месяца я ставлю вам прогул на этот день, ладно говарю я выйду в смену выхожу и ругаюсь с адменистратором просит написать объяснительную, пишу что предвзято ко мне относиться а она говарит это не обьяснительная я пишу на тебя докладную типо могут по статье увольть. Что делать в этом случае?
Читать ответы (1)
Александра
22.08.2017, 14:12

Количество выплат при оформлении пособия по уходу за ребенком после отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте. Отпуск по бир закончился 28 июля. Оформила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 22 августа. Выплачивать начнут с 26 сентября. Подскажите 26 сентября мне положена одна выплата или две выплаты за июль-август и август-сентябрь?
Читать ответы (1)
Елена Борисовна
26.08.2014, 03:20

Расчет отпуска за период 2013-2014 гг. и его продолжение в 2014-2015 гг. - подробности и вопросы

Работнику предоставляется очередной отпуск за отработанный период (2013-2014 г.) с 22 сентября. Расчетный период для расчета отпускных: сентябрь 2013-август 2014 г. Следом, 05 октября, без выхода на работу, предоставляется часть отпуска за следующий 2014-2015 г.рабочий год. Вопрос: Расчетным периодом для расчета второго отпуска будет являться октябрь 2013-сентябрь 2014 г.?
Читать ответы (1)