Необходима справка для центра занятости - возможна ли ее выдача по почте без просьбы со стороны работника?

• г. Долгопрудный

Я обратилась к своему бывшему работодателю с заявлением о выдаче справки для центра занятости. Правомерно ли работодателю выслать мне справку по почте если я об этом не просила в своем заявлении и проживаю в часе езды от работодателя. Т.к. кадровик ответила что вышлет справку только по почте. А выдать на руки не может. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

К сожалению, отношения бежду работником и БЫВШИМ работодателем не регулируются нормами ТК. Поэтому вам стоит согласиться на отправку почтой. Либо попросите лично руководителя.

Спросить
Это лучший ответ

Уважаемая Татьяна Евгеньевна!

Исходя из буквального толкования ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан именно выдать (а не выслать) Вам запрашиваемые документы не позднее трех рабочих дней после получения указанного заявления.

Вместе с тем, полагаю. что обжаловать действия работодателя не имеет смысла.

Спросить

Долгопрудный - онлайн услуги юристов