Яна
11.12.2017, 11:26
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Читать ответы (2)
Работаю в организации менеджером по персоналу!
У нас работает кассир, она беременная.
С 17 ноября (т.е. через месяц) она уходит в декрет!
Она очень часто не выходит на работу из-за проблем со здоровьем, при этом документов ни каких не предоставляет! Мы сократили ее рабочие часы до минимума-сейчас она должна выходить всего 2 дня в неделю на работу! Но даже при таком графике она умудряется не выходить!
Могу ли я ее отстранить от работы без выплат среднего заработка до декрета? И взять на ее место другого человека?
Заранее спасибо)
У сожалению для вас согласно ст.254 ТК РФ неможете отстранить без сохранения среднего заработка Придется вам мучиться с этой особой
Спросить