Каковы должны быть дальнейшие мои действия, в какие сроки я могу обратиться в Инспекцию по трудовым спорам?

18.12.2007, 16:17

• г. Екатеринбург

У меня 18.12.2007 г. закончился больничный лист по беременности и родам. С 19.12.2007 я написала заявление на предоставление мне очередного оплачиваемого отпуска (т.к. работаю на данном предприятии с августа 2006 г. и в отпуске перед декретом не была). Второе мое заявление было о предоставлении мне отпуска по уходу за ребонком до 1,5 лет с 14.01.2008.

На предприятии мне было отказано в выплате и отпускных, и назначении и выплате пособия, предложив мне уволиться сразу после окончания больничного листа, т.е. с 19.12.2007. Я отказалась, сославшись на ТК РФ. Каковы должны быть дальнейшие мои действия, в какие сроки я могу обратиться в Инспекцию по трудовым спорам? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

19.12.2007, 08:37,

г. Норильск

В инспекцию по труду Вы имеете право обратиться с момента когда узнали, что Ваше право было нарушено, или в суд в трех месячный срок (а по делам об увольнении в течении 1 месяца).

Трудовая инспекция для Вас самый лучший вариант. Единственно что, Вы пока не знаете официальную реакцию работодателя - это Вам на словах не предоставляют отпуск. Рекомендую написать заявление работодателю на отпуск в двух экземплярах и на одном взять входящий номер. Потом можно жаловаться, что не выдали отпускные и не предоставили отпуск.

Вас имели право уволить только в том случае если у Вас был заключен срочный трудовой догоор и срок его действия истек.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы должны быть дальнейшие мои действия, в какие сроки я могу обратиться в Инспекцию по трудовым спорам?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов