Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить трудовые отношения на расстоянии при занятии фрилансом?

18.12.2007, 22:59
• г. Москва

Занимаюсь фрилансом, работодатель находится весьма далеко в другом городе. Хочу оформить трудовые отношения.

Знаю, что можно заключить договор подряда, и по выполнении работ составлять и подписывать акты приема сдачи работ. (предоставляя их потом в налоговую). Как правильно все организовать, не тратя время на дорогу? Использовать факс? Сканировать и пересылать по электронной почте?

С уважением,

Александр.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При заключении договора гражданско правового характера (подряд, услуги) можно включить такой пункт в договор

"При заключении и исполнении настоящего договора Стороны обязуются принимать факсимильные копии Договора и иных документов, касающихся его исполнения, с печатями и подписями уполномоченных лиц. При этом факсимильные копии имеют юридическую силу согласно ст. 434 Гражданского Кодекса РФ, однако, представление подлинников посредством почтовой связи, является обязательным.".

Однако, обмен оригинали обязателен. Т.е. сначала обмениваетесь сканированными копиями (или факсимильными) потом направляете по почте оригиналы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей Назаров
12.12.2012, 21:58

Недоплата за монтаж рекламных конструкций - доказательства выполнения работ и правовая значимость акта приемки.

Подрядчик отказывается оплачивать выполненные субподрядчиком работы по монтажу рекламных конструкций. Договор подряда не подписан. Как доказать факт выполнения работ для суда. Можно подписывать акт приемки работ субподрядчика с заказчиком и будет ли он считаться доказательством? Какую форму акта использовать?
Читать ответы (1)
Горячев Максим Сергеевич
28.08.2009, 21:37

Мы их все-таки отправили, но получается, что после расторжения договора.

Наша фирма выполняла работы по договору подряда. Заказчик перестал платить, акты подписывать отказывался. Мы расторгли договор. Только после этого мы узнали, что надо было отправить акты по почте. Мы их все-таки отправили, но получается, что после расторжения договора. Можно ли теперь обязать заказчика подписать акты? Просто иначе доказать факт выполнения работ не удастся - территория заказчика закрытая, выполнял работы один человек. Неужели никак?
Читать ответы (1)
Денис
28.08.2010, 18:08

Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Читать ответы (2)
Павел
17.03.2011, 21:24

Возможность требования пени за срыв сроков выполнения работ по договору подряда при условии отсутствия регулирования

По договору подряда предусмотрен график ВЫПОЛНЕНИЯ работ, где определены даты начала выполнения работы и дата окончания выполнения работы. Подрядчик выполнил работы в указанные сроки, при этом СДАЧА работ происходила в более поздний срок. СДАЧА производилась по почте, заказчик результаты работы получил через несколько дней. Насколько правомерны требования заказчика о выплате пени за срыв сроков? Формально в договоре указаны даты выполнения работ, о сдаче работ и сроков именно сдачи речи не идет. Что считается моментом сдачи результатов - дата отправления по почте или дата получения по почте результатов работ? (данный вопрос в договоре не отрегулирован)
Читать ответы (2)
Жанна Альбертовна
24.09.2014, 11:49

Возможность заключения срочного трудового договора при сокращении штата

В организации пришло сокращение штата, остались руководитель и бухгалтер. Руководитель предлагает мне заключить срочный трудовой договор на выполнение той же работы, что я выполняла ранее в организации по штатному расписанию. Сама работа не предусматривает конечный срок ее выполнения. Можно ли заключить трудовой договор на какое-то время или оформить трудовые отношения каким-то другим документом, (с сохранением трудового стажа)?
Читать ответы (3)
Елена
04.02.2014, 10:02

Возможно ли заключить договор подряда на вырубку леса с физическим лицом и как правильно оформить акт выполнения работ?

Можно ли заключить договор подряда на вырубку леса с физлицом? И если, можно, то простой акт выполнения работ будет правилен в отношении договора подряда?
Читать ответы (1)
Елена
25.03.2013, 11:15

Влияет ли указание о расторжении трудовых отношений на характер договора?

Если на договоре выполнеия работ при заверении копии работодатель написал: трудовые отношения расторгнуты в связи с..., считается ли данный договор трудовым?
Читать ответы (1)
Ольга
02.12.2013, 17:52

Можно ли заключать договор подряда на удаленную работу через электронную почту или требуется экземпляр с официальной печатью?

Хочу с работодателем заключить договор подряда, на удаленную работу, можно ли такие сделки заключать через электронную почту, или работодатель должен выслать мне его по почте со всеми печатями?
Читать ответы (1)
Анна
03.05.2010, 11:21

Какой договор лучше подойдет - договор подряда или трудовое соглашение.

Предприятие хочет заключить с физлицом договор на выполнение конкретной работы в другом регионе (сбор необ. Матриалов). Это физлицо не является работником предприятия, хотя работает в другой фирме. Какой договор лучше подойдет - договор подряда или трудовое соглашение. Вроде как больше походит подряд, нет никаких трудовых обязательств перед ним и налогов меньше... Как вы считаете господа юристы?
Читать ответы (1)
Семен Викторович
11.08.2015, 11:39

Как действовать при невыплате оплаты за выполненные работы по договору подряда?

Был заключен договор подряда о погрузке, выгрузке, укладке груза на месте складирования. Работа выполнена, акты сдачи-приема работ подписаны. В договоре подряда указано, что Заказчик должен оплатить работы в течение 2 месяцев с даты подписания акта выполненных работ. 2 месяца уже прошли, но Заказчик не оплачивает выполненную работу. Что мне делать?
Читать ответы (2)