Организация отменила дополнительный день отдыха для сотрудников, предусмотренный коллективным договором - было ли это нарушение трудового законодательства?
В коллективном договоре организации был предусмотрен дополнительный день отдыха сотрудникам ежемесячно. Новая администрация заявила, что это условие противоречит трудовому законодательству, и день отменили. Было ли нарушено законодательство о труде?
Изменение условий коллективного договора предусмотрено в ст. 44 ТК Р Ф.
Там сказано, что любые изменения или дополнения коллективного договора производятся в ТОМ ЖЕ порядке, который предусмотрен для заключения коллективного договора. Если коллективным договором не установлен иной порядок.
Следовательно, если в Вашем кол. договоре предусмотрено, что работодатель в ОДНОСТОРОННЕМ порядке может изменять кол. договор (в чем я сильно сомневаюсь), то все правильно.
Если же нет такого пункта, то изменение условий коллективного договора должна утвердить общая конференция работников, после предварительной проработки вопроса в комиссии по коллективному договору.
Ссылки работодателя на то, что пункт о дополнительном отпуске противоречит законодательству, следовательно подлежит исключению НЕПРАВОМЕРНЫ, т.к. согласно ст. 41 ТК РФ В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какие признаки характеризуют метод правового регулирования и как они проявляются сфере действия трудового законодательства?
От ИМЕНИ РАБОТНИКОВ ООО в коллективном договоре подписался один из его учредителей
Введение понижающего коэффициента при индексации оклада в организации не противоречит трудовому законодательству
Соблюдается ли трудовое законодательство при исполнении обязанностей начальника управления (отдела)
Нарушение процедуры уведомления сотрудников о изменении условий труда - последствия и решения
Прокуратура не может заставить администрацию города устранить незаконную ситуацию со строительством индивидуального
Прокуратура требует ежемесячное предоставление информации о выплате ЗП сотрудникам организации до 20 числа
