Сейчас ему говорят что денег не получит так как он уволился.

21.12.2007, 07:27

• г. Пермь

Такая ситуация. Парень работал на предприятии по продажам быт. техники. Фирма выплачивает премии за поимку вора; 30% от украденного. Парень его поймал, ему пообещали выплатить эту сумму. Прошол месяц, его кормили обещаниями. По семейным причинам ему пришлось уволится. Сейчас ему говорят что денег не получит так как он уволился. Подскажите кто прав. Спасибо зарание.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

21.12.2007, 08:07,

г. Норильск

Согласно ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Следовательно, выплата премии за поимку вора должна отражаться в каком-либо документе работодателя (приказ, Положение о премировании, Трудовой договор, Положение об оплат труда, коллективный договор и пр.), там же должен определяться порядок выплаты и расчета данной премии.

Если таковые документы отсутствуют, то и права на премию за поимку вора не будет.

При наличии вышеназванных документов, можно обратиться в суд с требованим выплатить недоплаченную премию. Естественно потребуются документы, подтверждающие факт поимки вора именно данным сотрудником. Также обращаю Ваше внимание, что по делам об увольнении существует срок исковой давности, который равен одному месяцу со дня получения трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России