Вопрос по трудовому праву - Какой срок и кому нужно отдавать заявление на учебный отпуск в организации и можно ли быть уволенным за прогулы по неустанвленному графику?

Учебный отпуск вы получаете в случае успешной учебы по справке вызову а не по графику.

Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск.

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить Вас или не оплатить учебный отпуск.

Если Вы не научитесь бороться за свои законные права, то из Вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

кому и за какой срок нужно отдавать заявление на учебный отпуск в организации?

---в отдел кадров подаёте заявление и справку вызов.

а если захотят уволить на общих основаниях за прогулы ведь можно?

я же пояснил что график работы поменялся получается без согласования с отделом кадров приказа нет в те дни которые я должен работать я отдыхаю а организация скорее всего не захочет выплачивать потому что до меня был такой инцидент с ними судились