Алина Алексеевна
12.10.2014, 12:48
Компенсация при увольнении по соглашению и работа в аутсорсинговой компании и Возможность выплаты за декретный
Читать ответы (2)
Работодатель просит оформить заявление об увольнении по соглашению, сотрудник сейчас находится в штате компании. Далее уже бывший сотрудник оформляется на ту же должность в аутсорсинговую компанию (партнер организации, где ранее работал сотрудник) и дальше продолжает работать в организации. Полагается ли компенсация сотруднику от работодателя (по сути это сокращение, т.к. всех сотрудников выводят из штата)?
Нет, при увольнении по соглашению никакая компенсация законом не предусмотрена (только соглашение может содержать условие о компенсации). См. ст. 78 ТК РФ
Спросить