Сотрудник устраивается на аутсорсинговую должность после увольнения по соглашению с работодателем - положена ли компенсация?

• г. Пенза

Работодатель просит оформить заявление об увольнении по соглашению, сотрудник сейчас находится в штате компании. Далее уже бывший сотрудник оформляется на ту же должность в аутсорсинговую компанию (партнер организации, где ранее работал сотрудник) и дальше продолжает работать в организации. Полагается ли компенсация сотруднику от работодателя (по сути это сокращение, т.к. всех сотрудников выводят из штата)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Полагается ли компенсация сотруднику от работодателя (по сути это сокращение, т.к. всех сотрудников выводят из штата)?

ДА, компенсация полагается

Спросить

Нет, при увольнении по соглашению никакая компенсация законом не предусмотрена (только соглашение может содержать условие о компенсации). См. ст. 78 ТК РФ

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов