Suspicion of Theft and Threats by Former Employer - What Should I Do?

12.10.2014, 16:02

• г. Калининград

Я работала не официально у работодателя, собралась уходить заранее предупредила и отработала, и взяла расчет зп с кассы, руков-ль был в курсе, а сейчас пошли угрозы якобы я совершила кражу и будет уголовное дело на меня заводить, хотя было согласовано со слов и ровно ту сумму взяла сколько мне должен работодатель. Что может быть? Что делать мне?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Павлецов О.М. 4.9

12.10.2014, 16:09,

г. Москва

Добрый день!

Если документального подтверждения Вашей договоренности нет, как и размера заработанных средств, подлежащих к получению Вами, то у Вас могут возникнуть серьезные проблемы с правоохранительными органами. Работодатель обратится с заявлением в ОБЭП и на Вас заведут уголовное дело. Но это опять же, если он сможет подтвердить, что именно Вы взяли эти деньги. Если у него нет доказательств этого, то можете смело отправлять работодателя куда угодно.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

12.10.2014, 16:15,

г. Красноярск

Уважаемая Асия!

В случае если Вы будете вызваны в отдел полиции сообщите о том, что какие либо денежные средства Вы не брали ив трудовых отношениях не состояли.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Попов Н.А. 4.3

12.10.2014, 17:37,

г. Калининград

К совету коллеги Сергеева О.С. добавлю - примените психологическое средство, скажите работодателю, что если не оставит свою дурь, то вы напишите заявление в Гострудинспекцию и прокуратуру о нарушении трудовых прав (не оформил вас надлежащим образом на работу), сведения которого могут подтвердить имеющиеся свидетели. Гострудинспекция налагает штрафы в 50 тыс. руб на ИП, юрлиц, руководителей. Цифру эту тоже озвучите для него.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Suspicion of Theft and Threats by Former Employer - What Should I Do?

Калининград - онлайн услуги юристов