3.Возможно ли в подобных случаях требование компенсации морального ущерба и удовлетворяется ли оно на практике?

При увольнении переводом в другую организацию бывший работодатель не выплатил компинсацию, о том, что он это должен был сделать, я узнала только при увольнении со второй организации. Если после увольнения с первой организации прошло уже 5 месяцев, имею ли право требовать с них расчет компенсации за отпуск? Спасибо.

Я написал заявление на увольнение 20 июля с.г. В этот же день получил трудовую книжку и приказ об увольнении. В течение 3-х месяцев я обратился в суд. Расчет мне выплатили только спустя 4 месяца, и то после того как в компанию. Пришло уведомление из суда. Суд был назначен на 14 декабря, деньги перечислены на мой счет 7 декабря. Могу ли я после этого требовать выплату морального ущерба или компенсации. Если компенсации, то какой?

Исходя из ранее выданного ответа расчет выплачивается в последний день увольнения. Если расчет не выдан - обратитесь в суд с иском о взыскании расчета в порядке ст. 392 ТК - просите так же взыскать пени и моральный вред возник вопрос. При подаче искового заявления в суд нужно самостоятельно произвести все расчеты? Или это должен сделать работодатель? Размер морального вреда как определяется?

Организация уволила всех сотрудников с долгами по зарплате. У меня есть положительное решение суда по долгу по зарплате плюс компенсация морального вреда. Спустя полгода после увольнения сотрудников началось банкротство организации. Я подал заявление о включении в реестр требований кредиторов. В арбитражном суде принимается решение включить мои требования: долг по заплате в третью очередь, компенсацию морального вреда в первую. Как я понимаю согласно ст.134 закона о банкротстве, долги по зарплате выплачиваются во вторую очередь. Правильно ли решение арб. суда о выплате долга по зарплате в третью очередь?

Работал в г. Сургуте, организация находится в г. Москва. В августе уволился, а заработную плату за последние 6 месяцев так и не выплатили и компенсацию при увольнении. Могу ли подать иск о взыскании заработной платы спустя 3 месяца, с момента увольнения? По месту нахождения организации подавать иск в суд?

В 2004 году фирма выплачивала заработную плату один раз в месяц. Недавно я узнала, что согласно ТК РФ фирма была обязана выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц. Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать компенсации за задержку заработной платы в 2004 году если я уволилась из фирмы в этом месяце. Если это возможно, то следует ли мне сначала обратиться к бывшему работодателю, или можно сразу обратиться в суд. И как правильно сделать расчет задолженности по заработной плате и в какой форме это необходимо сделать. Спасибо.

Каков срок действия взыскания с меня подотчётных денежных средств после моего увольнения? Прошло более года как я уволился, организация подала в суд? о данной задолженности узнал при увольнении. Ни каких актов, объяснительных, заявлений о вычете не подписывал, причём расчёт выдали в полном объёме, не высчитали долг... Что мне грозит?

Плачу за отопление, но иногда залезаю в долги, которые затем оплачиваю, не дожидаясь претензий. 1 ноября пришло уведомление от коллекторов с требованием оплатить долг 6910,80 рублей за май 2015. Подняла квитанцию: там начислено 3149,77, и есть надпись "списание долга 6910,80 к оплате 2252,82", эта сумма и была оплачена. С 1 мая 2015 до 28 ноября 2016 об этом долге нигде не было написано. Претензия не выставлялась. 29.11.2016 прислали уведомление от коллекторского агентства с требованием оплатить долг. К требованию приложено уведомление, датированное 1 ноября 2016 о передачи от одной ресурсоснабжающей организации в другую по договору цессии уступки права требования этого долга. За полтора года ни одного упоминания об этом долге не было. Если бы что-то пришло (претензия или требование, или в какой-то квитанции он бы отразился), долг был бы сразу же погашен. Можно ли обратиться в данной ситуации в суд? И какое будет основание, если обращаться? Хочу отметить, что долг будет погашен, но хотелось бы как-то привлечь ресурсоснабжающую организацию за то, что за 1.5 года ни разу об этом долге не упоминалось и на каких условия он списался - никто не объяснил (хотя и делались попытки выяснить эту информацию в отделе, который делает расчеты), а теперь документы переданы третьему лицу для "выбивания" долга. Заранее благодарю за ответ.

При подаче в суд искового заявления о возмещении ущерба (протечка в квартире от соседей сверху) в одном иске мы просим возмещения имущественного ущерба (30 тыс. руб) и компенсации морального ущерба (50 тыс. руб). У меня три вопроса: 1.Рассмотрит ли мировой судья такой иск, в котором объединены эти два требования или нужно подавать в районный суд? 2.Чем отличается возмещение морального вреда от возмещения ущерба здоровью и какое возмещение в нашем случае лучше требовать (истец после этого лежал в больнице, есть все меддокументы)

Можно ли отдельно подать иск на возмещение материального ущерба при невыполнении предписания ГИТ работодателем или это должен быть иск на взыскание заработной платы и возмещении компенсации материального и морального вреда,