Уволена без объяснения причин - как бороться с несправедливостью?

• г. Хабаровск

Сказали что увольняют, без обьяснения причин. Приехала из командировки поставили перед фактом. Работаю с мая 2014 года. Как оказалось до сих пор не трудоустроенна. Директор кричит и разговаривает хамовитым тоном, по сути на контакт не идет. Что делать? Я до сих пор не рассчитана и незнаю как бороться с такими директорами. Спасибо за ответ.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

если есть документы, подтверждающие фактическое допущение Вас к работе, копия заявление о приеме, расчетные листки, копии приказов, подавайте иск об установлении факта трудовых отношений.

Спросить

есть два пути - трудовая инспекция и суд...Даже если с вам не заключили трудовой договор то вы считаетесь приступившей к обязанностям и трудоустроенной с первого дня выхода на работу. Удачи к вам

Спросить

С чего начинать борьбу с директором,если она не идет на контакт,кроме того ,что вечером сказала подойти за расчетом.И бросает трубку и уходит из магазина при виде меня.Еще неизвестно,что за расчет она мне выдаст.Хочу все по закону.Трудилась честно,хочу справедливости.Спасибо.

Спросить

Начинать с подачи заявления в Государственную инспекцию труда обо всех допущенных нарушениях.

Спросить

Перед тем как писать жалобу при отсутствии документов попробовать получить их копии. А потом- в труд. инспекцию и в суд.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов