Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работнику была обещана руководящая должность, однако ее заняла без опыта и специального образования новичок - нарушены законные нормы?

13.10.2014, 08:53
• г. Нижневартовск

РАБОТАЮ В СВОЕЙ СЛУЖБЕ, ПРАКТИЧЕСКИ ЕЁ САМА И НАЛАДИЛА, НО У МЕНЯ НАТЯНУТЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ДИРЕТОРОМ. 2 ГОДА НАЗАД В ШТАТ НОМ РАСПИСАНИИ ПОЯВИЛАСЬ ДОЛЖНОСТЬ ЗАВЕДУЮЩЕЙ. мНЕ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ ОБЕЩАЛИ, УЖЕ И КОЛЛЕГИ СТАЛИ ПОЗДРАВЛЯТЬ, ОПЯТЬ КАК-ТО ВСЁ ЗАТЯНУЛОСЬ. и ВОТ НЕДАВНО НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ ВЗЯЛИ ДЕВУШКУ БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЕЙ 23 ГОДА, ОНА НЕДАВНО ЗАКОНЧИЛА ВУЗ, У НЕЁ ДАЖЕ НЕ БЫЛО ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, ЕЁ ЗАВЕЛИ ЕЁ У НАС. У МЕНЯ ВОЗНИКАЮТ ВОПРОСЫ. 1. МОЖЕТ ЛИ РАБОТАТЬ НА РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТ БЕЗ ПРОФИЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕ ИМЕЮЩИЙ НИКАКОГО СТАЖА РАБОТЫ. 2. СУЩЕСТВУЕТ ЛИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ОГОВОРЕННОЕ НОРИМАМИ ЗАКОНА ПЕРВООЧЕРЕДНОЕ ПРАВО ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ НА ЗАНЯТИЕ ПЕРСПЕКТИВНОЙ ДОЛЖНОСТИ, ПЕРЕД ВНОВЬ ПРИНЯТЫМИ?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Надежда Григорьевна!

Действующим законодательством такое право не закреплено

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А МОЖЕТ ЛИ РАБОТАТЬ НА РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТ БЕЗ ПРОФИЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕ ИМЕЮЩИЙ НИКАКОГО СТАЖА РАБОТЫ.

Спросить

На каждую должность должна быть должностная инструкция в которой указываются квалификационные требования в соответствии с единым квалификационным справочником должностей. Посмотрите. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
10.09.2019, 19:41

Можно ли отказывать в устройстве на руководящую должность при наличии высшего образования и стажа?

Правомерно ли мне отказывают в устройстве на руководящую должность? В бюджетное учреждение взяли девушку, она не имеет высшего образования (получает его заочно ещё 2.5 года) , не имеет стажа руководящей должности. Сейчас она и. о директора Я бы хотела занять должность: высшее образование есть, стаж тоже. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Murat
12.05.2012, 08:55

Обоснование необходимости руководящего стажа для работы в организации А и противоречия в трактовке должности исполнительного

Для работы в организации А мне необходим стаж руководящей должности не менее одного года. В трудовой книге есть запись о работе исполнительным директором в организации Бнеобходимый срок, но меня в орг. А уверяют, что данная должность не дает руководящий стаж. Так ли это? если нет, то как обосновать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Вера
13.05.2008, 13:18

Можно ли сократить оператора газопроводов без высшего технического образования?

Я работаю в ООО Газпром трансгаз Ухта" оператором магистральных газопроводов. В новом штатном расписании должности оператора больше нет. Появилась должность диспетчер. В должностной инструкции к этой должности предъявляется требование - высшее техническое образование (у меня высшее педагогическое). Имеют ли право меня сократить? Моей коллеге со средним образованием и меньшим стажем предложили другую работу. Имею ли я первоочередные права на эту работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
05.11.2013, 22:32

Имеет ли сотрудник право претендовать на вакантную должность

У меня есть вопрос: Работаю на должности специалиста отдела 1,5 года (образование соответствует, 2-ды проходила курсы повышения квалификации), объем выполняемой работы, уровень ответственности не соответствует занимаемой должности. С внесением изменений в штатное расписание в отделе появилась вакантная должность ведущего специалиста. Меня поставили перед фактом, что я остаюсь не прежней должности, а на ведущего берут человека со стороны. Причем, я продолжаю работать без изменения трудовых функций. Я подняла вопрос. Но, решение видимо было принято давно и взяли своего человека. Имею ли я право претендовать на вакантную должность? И если затея яйца выведенного не стоит, то хоть потребовать соразмерного распределения обязанностей в отделе (хотелось бы опереться о букву закона). Буду Вам очень признательна. Ирина.
Читать ответы (1)
Денис
16.03.2009, 08:55

Вопрос: имею ли я право перевода на должность главного специалиста и если да, то как это производится?.

Работаю в должности специалиста 1 разряда государственной гражданской службы, хотя должность главного специалиста, однако я был принят на данную должность (специалист 1 разряда) в связи с отсутствием высшего образования. На данный момент получил высшее профессиональное образование. Вопрос: имею ли я право перевода на должность главного специалиста и если да, то как это производится?. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина александровна
03.02.2014, 19:46

Нарушение прав работников - неправильные записи в трудовых книжках и отсутствие ознакомления с штатным расписанием

В штатном расписании предприятия нет должности заведующей. Но работодатель в трудовой книжке пишет должность заведующей и во всех приказах указывает эту должность. В договоре о полной материальной ответственности указан бригадир. В праве ли мы обратиться с жалобой о неправильных записях в трудовых книжках. При подписывании договоров со штатным расписанием нас никто не ознакомил.
Читать ответы (1)
Вера
15.10.2009, 23:41

Вопрос о надбавке для молодого специалиста с высшим образованием в должности концертмейстера

Как быть? Помогите, пожалуйста! Приняли на работу работника на должность концертмейстера. В этой должности на другой работе он проработал 8 лет, не имея при этом высшего образования. Но к нам он пришел, уже закончив ВУЗ. Как молодому специалисту (таковым признается работник, имеющий высшее образование и проработавший в этой должности 3 года) ему полагается надбавка? Его можно считать молодым специалистом?
Читать ответы (1)
Сергей
11.03.2009, 11:19

Может ли человек средне-специальным образованием занимать должность специалиста по информационному обеспечению

Может ли человек имеющий оконченное средне-специальное образование иметь должность содержащую термин "специалист" (специалист по информационному обеспечению). На работе отказываются писать такую должность в трудовой книжке мотивируя это тем, что человек без высшего образования не может называться специалистом. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей К
09.07.2010, 22:35

Вопрос о включении службы в должности начальника медицинской службы в трудовой медицинский стаж

Вопрос о начислении трудового медицинского стажа. Я закончил военно-медицинский вуз, проучился год в клинической интенатуре, этот год мне считают в трудовой стаж, затем получил распределение в 22 центральный научно исследовательский испытательный институт на должность начальника медицинской службы-начальника медицинского пункта, прослужил на этой должности полтора года, после чего был уволен по организационно штатным мероприятиям. Сейчас работаю в городской поликлинике. Отдел кадров не хочет включать полтора года службы в должности начальника медслужбы-начальника медпункта в медицинский стаж, правы ли они?
Читать ответы (1)
Наталия
07.05.2015, 16:41

Директор школы предлагает изменить должность и зарплату руководителя структурного отделения

С сентебря 2014 года работаю руководителем структурного отделения, до этого былы заведующей этого учреждения теперь всем заправляет директор школы у нас комплекс, но как недавно сказала директор что руководитель департамента образования не хочет в штатном расписании видеть должность руководителей, и мне предложили должность не старшего даже воспитателя не методиста а специалиста по питанию директор говорит эти должности сокращаться в будущем не будут, но хочет уменьшить мою зарплату имеет ли она на это право и чем мне руководствоваться. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)