Скажите пожалуйста куда мне обратиться и насколько серьезно данное нарушение ТК РФ.
Я работаю по срочному трудовому договору с 014.01.2007 договор заключен на 1 год, Гос.предприятие уведомило за 2 недели о прекращении трудового договора. Мной в ответ было написано заявление на отпуск полностью выходящий за пределы срока договора. Удовлетворили согласно статье 127 ТК РФ. В последний день перед началом отпуска Вручили трудовую книжку 24 декабря с записью об увольнении 24 января 2008 года. Т.е уволили месяцем вперед. Скажите пожалуйста куда мне обратиться и насколько серьезно данное нарушение ТК РФ. На данный момент запись заверенна нотариально что она была занесена раньше срока. Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Согласно ст 127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующем увольнением может предоставлятьсж и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходят за пределы срока этого договора.
В эом случае днём увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Организация не предоставила директору по срочному трудовому договору
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору без уведомления работника
Законно ли было мое увольнение или Сбербанк должен был продлить договор до окончания моего декретного отпуска?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
