Скажите пожалуйста куда мне обратиться и насколько серьезно данное нарушение ТК РФ.

• г. Санкт-Петербург

Я работаю по срочному трудовому договору с 014.01.2007 договор заключен на 1 год, Гос.предприятие уведомило за 2 недели о прекращении трудового договора. Мной в ответ было написано заявление на отпуск полностью выходящий за пределы срока договора. Удовлетворили согласно статье 127 ТК РФ. В последний день перед началом отпуска Вручили трудовую книжку 24 декабря с записью об увольнении 24 января 2008 года. Т.е уволили месяцем вперед. Скажите пожалуйста куда мне обратиться и насколько серьезно данное нарушение ТК РФ. На данный момент запись заверенна нотариально что она была занесена раньше срока. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Согласно ст 127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующем увольнением может предоставлятьсж и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходят за пределы срока этого договора.

В эом случае днём увольнения считается последний день отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов