Понимая действия зав.отделения скорой помощи как вопиющее беззаконие и чувствуя нарастающее эмоциональное и административное давление, прошу подсказать как правильно себя защищать в этой ситуации... Как правильно поступать в случае, когда руководитель запугивая коллектив фельдшера бояться рот открыть!), превратил скорую в свою вотчину, устроил на должность старшего фельдшера свою любовницу (который введет аморальный образ на рабочем месте), закрыл для коллектива бюджет учреждения и выплат стимулирующих денег распределения премии между собой и семейным кланом Арыстанбековой заставляет собирать деньги по утери аппаратуры по 1000руб.?

Понимая действия зав. отделения скорой помощи как вопиющее беззаконие и чувствуя нарастающее эмоциональное и административное.

Нарушение прав и неправомерное поведение директора музыкальной школы - как защититься от произвола и запугивания

Директор музыкальной школы на педсовете приказала собрать с каждого ученика по 500 рублей на нужды школы. Моё предложение обратиться с просьбой о благотворительности к родителям на общешкольном родительском собрании вызвало бурю гнева и требование писать заявление об увольнении.. Понимая действия директора как вопиющее беззаконие и чувствуя нарастающее эмоциональное и административное давление, прошу подсказать как правильно себя защищать в этой ситуации... Как правильно поступать в случае, когда руководитель запугивая коллектив (педагоги бояться рот открыть!), превратила школу в свою вотчину, устроила на должность замдиректора по хоз. части своего мужа (который не появляется на работе), закрыла для коллектива бюджет учреждения и заставляет педагогов собирать деньги с учеников?

Читать ответы (2)

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Коллектив водителей скорой помощи интересуется. Как "выжить из коллектива" законно водителя который постоянно пишит кляузы, причем в министерство. Руководство законно не может его уволить, выполняет все условия договора. А все действия и проверки отражаются на всем коллективе водителей. Заранее благодарны.

Читать ответы (4)

Несопоставимое распределение стимулирующих премий в коллективе - требования озвучить цифры

В течение положительного времени распределение стимулирующих в нашем коллективе осуществлялось заинтересованным лицом. Премии, которые он выписывал себе любимому, просто несопоставимы с тем, что получал В СУММЕ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ. Никого и никогда не ознакамливали с распределением данного вида зарплаты, от нас все скрывалось. Есть ли статья, на которую можно сослаться, позволяющая коллективу потребовать озвучить и сделать эти цифры известными всем.

Читать ответы (1)

Возможность совмещения руководства и исполнительства в одном творческом коллективе

Творческий коллектив филармонии. Жена руководителя коллектива является артистом этого коллектива и исполняет обязанности инспектора этого коллектива, т.е. административно подчиняется своему мужу-руководителю коллектива. Разрешено или запрещено ли это. Ссылка на нормативный акт. Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Претензия к заведующей

Как правильно написать претензию заведующей от коллектива. Она лишила коллектив на 2 месяца стимулирующих выплат без приказа.

Читать ответы (4)

Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.

В нашем коллективе имеются отдельные члены, которые «очень любят писать», преимущественно жалобы в надзорные инстанции, минуя стадию выяснения интересующих их вопросов с работодателем или его представителем. В результате страдает весь небольшой коллектив нашего учреждения (штат - 22 человека). Подскажите, куда можно обратиться коллективу с письмом, чтобы пресечь их действия и оградить себя от бесконечных разбирательств, которые очень мешают в работе. А, может, Вы подскажете порядок действий нашего коллектива в создавшейся ситуации, т.к. ни общие собрания, ни индивидуальные беседы и разъяснения результата не приносят. Их это только подстёгивает к написанию «очередных писем». Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией. Как быть? Где искать правовой выход?

Читать ответы (2)

Заставляют отрабатывать или собрать письменное соглашения коллектива, а коллектив против что делать.

Читать ответы (1)

Коллективная материальная ответственность.

Коллективная материальная ответственность. Коллектив 4 чел, я руководитель коллектива, при проведении инвентаризации выявилась недостача в 71 т.р есть косвенные доказательства воровства (за руку не кто не ловил) двух продовцов. При распределении сумм недостачи исп. дир. предприятия разделила недостачу сл.образом: 50 % руководитель (т.е. я), по 20 % вероятные воры, один человек не платит, 10% за счет предприятия. Какие законы регулируют данные действия (распределение недостачи), и имеются ли юр.основания взыскивать с руководителя коллектива большие суммы чем с других?

Читать ответы (1)

Управление конфликтом между сотрудниками - советы для начальника

В коллективе между двумя сотрудниками произошел конфликт на личной почве. Каждый старается перетянуть коллектив на свою сторону. Как поступить мне начальнику в этой ситуации? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Понимая действия зав. отделения скорой помощи как вопиющее беззаконие и чувствуя нарастающее эмоциональное и административное.

Москва - онлайн услуги юристов