Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Отсутствовала на работе с 17.30 до 18.00 - ездила на выписку счета по работе к поставщику. Составили акт о прогуле? Как быть? Хотят меня уволить ищут любые причины.
Это неправомерно, так и напишите в объяснительной. Прогул - отсутствие на работе без уважительной причины более 4 часов в день.
СпроситьОтсутствовала на работе с 17.30 до 18.00 - ездила на выписку счета по работе к поставщику. составили акт о прогуле? как быть?
----если вы действительно отсутствовали по работе. то к вам не могли применить данное наказание и его легко подтвердить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация