Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить уход в отпуск по уходу за ребенком, чтобы не прерывать трудовой стаж

13.10.2014, 13:37
• г. Новосибирск

Работодатель предложил уволиться, вместо этого я намерена уйти в отпуск по уходу за ребенком (ему нет трех лет). Узнала, что предприятие он ликвидирует в конце октября (в этом месяце я еще работаю). Как мне оформить свой уход, чтобы не прерывать трудовой стаж? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сейчас этот стаж не нужен, кроме случаев, когда Вы претендуете на досрочную пенсию. Требуйте увольнения при ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги