
Как с помощью трудового законодательства оградить себя от оскоблений (причем абсолютно незаслуженных) со стороны начальства?
Один из сотрудников нашей фирмы недавно стал директором. С этого времени он позволяет себе поведение, унижающее достоинство его коллег. В частности, он запросто может нахамить, едва ли не используя нецензурные выражения. Как с помощью трудового законодательства оградить себя от оскоблений (причем абсолютно незаслуженных) со стороны начальства?
Уважаемая Елена!
К сожалению, трудовое законодательство РФ не предусматривает каких-либо мер воздействия на начальство в связи с их недостойным поведением. Можно посоветовать Вам обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства, однако, на мой взгляд это не решит проблему отношений с начальством, а только ухудшит Ваше положение. Наверное стоит подыскать новое место работы, а уже потом обращаться в суд.
Желаю удачи.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
