Наталья
09.12.2020, 21:03
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Читать ответы (1)
Здравствуйте.Я работаю по скользящему графику - сутки через трое.Руководство требует, чтобы сотрудники уходили в отпуск обязательно с понедельника. Т.е., если сутки у меня закончились в 10 утра понедельника, но в графике у меня уже стоит отпуск. Подскажите, пожалуйста, как я могу обосновать неправомерность требований руководства?
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 432 Поиск Регистрация