Неосведомленная работница - как изменить срочный договор на бессрочный и что делать в этой ситуации?

• г. Пермь

При устройстве на новую работу со мной заключили срочный договор, а я по наивности его не прочитала (особо не разбираюсь в договорах) и подписала. Недавно обратила внимание что в базе данных числюсь работником по срочному договору при отсутствии основного (основной в декрете) . Но при устройстве меня не предупредили что договор срочный и все особенности данного договора я не знала так как юридически не подкована. Что мне делать как пере оформить договор на бессрочный? Исходя из ситуации что не подкована юридически могу ли требовать чтоб со мной заключили бессрочный договор?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет...договор Вы подписали..не знание закона как правило смягчающим обстоятельством не признается...остается ждать, когда пройдет дата установленная по договору и работодатель забудет продлить договор как срочный или уволить Вас...такой договор автоматически приобретает характер постоянного

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов