Руководитель пытается отозвать меня из отпуска - куда обратиться в Тольятти по защите прав работника?

14.10.2014, 00:12

• г. Тольятти

У меня сложилась такая ситуация. Я не была в отпуске с июля 2013 года и мне наконецто его дали, хотя я его упрашивала полгода. И теперь находясь в отпуске мой руководитель хочет отозвать меня из отпуска, мотивируя тем что без меня планы не выполняются. Я естественно не согласна. В праве ли так поступать мой руководитель и куда пойди пожаловаться в тольятти в государственные органы по защите прав работника?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

14.10.2014, 11:08,

г. Долгопрудный

Без Вашего согласия - не вправе.

Можете просто не выходить.

ТК РФ.

"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель пытается отозвать меня из отпуска - куда обратиться в Тольятти по защите прав работника?

Тольятти - онлайн услуги юристов