Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность перемещения сотрудников в новый магазин и возможные последствия их отсутствия на работе

14.10.2014, 12:03
• г. Новосибирск

В связи с закрытием магазина (арендодатели выгнали), оформлен приказ о перемещении сотрудников в другой магазин в той же местности (это не повлечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора). Сотрудники, в свою очередь, считают что могут теперь вообще не появляться (и нигде не появляются в данный момент согласно графику) на работе, и что мы не имеем права их перемещать. Так же не хотят ознакамливаться с приказом. (Сообщили в устной форме)

Мы отправили заказное письмо с уведомлением с описью (вложили копии приказа) по адресам сотрудников в день оформления приказа. Но на почте сказали что дойти оно может и недели через 2 только.

Вопрос: В какой срок с момента отправки письма мы имеем право считать, что сотрудники были обязаны появляться на новом рабочем месте, и оформлять прогулы для дальнейшего увольнения? И сколько прогулов должно быть, чтобы увольнение было правомерное?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С момента получения/вручения письма с приказом. Прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Для увольнения достаточно одного раза.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги